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雙龍礦業堅持穩準狠三招并進促安全

時間:2019-08-20 07:22來源:未知 作者:趙素萍
到2019年7月中旬,淮北雙龍礦業公司已實現安全生產六周年。面對這來之不易的成績,該公司沒有沾沾自喜,認真總結工作經驗,結合礦井安全生產實際。
        到2019年7月中旬,淮北雙龍礦業公司已實現安全生產六周年。面對這來之不易的成績,該公司沒有沾沾自喜,認真總結工作經驗,結合礦井安全生產實際,以“嚴”字當頭,堅持“穩、準、狠”三招進一步強化安全管理,確保向安全生產更長周期邁進。
        “穩”字當頭,強化現場管理。雙龍公司是個開采60年的老煤礦,今年以來,這個公司工作面系統老巷多,越往深部瓦斯釋放量越大,多個危險源的風險等級呈上升趨勢,屬于高風險作業,安全管理難度增大。對此,該公司全面梳理各類風險辨識,在風險預控、隱患排查、安全確認等安全管理上,“穩”字當頭,細化管控措施,強化現場安全生產責任排查落實,確保隱患不過班、不過夜。
        加大現場隱患排查力度,開展全方位的隱患排查,發現重大隱患必須先停工整改,整改驗收合格才能組織生產,做到危險源辨得清、風險點管得住,各類隱患查得出、治得掉,堅決做到不安全、不生產,杜絕帶隱患作業。加大作業規程、技術措施、安全標準在現場的落實力度,細化操作流程,嚴格重點區域和關鍵環節的監管與督查,及時發現和消除隱患、制止違章違紀行為,提高現場安全生產標準化水平,用良好的安全生產秩序確保安全生產。
        找“準”精準培訓點,狠抓職工隊伍建設,練好“內功”。職工安全素質的高低,直接影響著礦井的安全生產。雙龍公司以安全文化為引領,促使職工自覺養成規范的安全行為,時刻做到按章操作,將“崗位操作規程”、“崗位風險辨識”、“事故應急處置”和“崗位禁令”“3+1”卡知識列為每個職工必知必會內容,多渠道對學習情況進行督導、考核。
        利用班前會、安全學習會進行職工必知必會、安全紅線、崗位操作卡等知識抽查提問,確保每位員工掌握崗位風險及安全生產標準化操作流程,杜絕“三違”現象及習慣性違章行為。將崗位操作安全精準培訓納入基層單位培訓市場化考核,激發職工學習熱情,全面提升職工的崗位操作技能。
        對于不履職或失責的干部“狠”。該公司進一步強化干部作風建設,尤其嚴格領導干部下井跟帶班制度,從帶班下井作業時間、數量、考核與處罰等方面進行完善,在強化作風建設,嚴格管理監督,強化履職盡責等方面加入了剛性元素,制定了強化作風建設的七條剛性規定,嚴把紀律關口。
        將副總師及以上公司領導下井帶班、生產單位管技人員、所有井下崗管技人員下井跟班期間,值班期間、雙休日動態督查等情況列入“剛規”,切實強化督查考核問責力度,強力推動各項工作落實到位。
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